如何有效提升和掌握职场交际规则呢。先从"人格面具"说起。
瑞士心理学大师荣格，曾提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的"一面"，即是一个"面具"，而人在不同的环
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我总在婉拒，很容易给人以软弱的感觉
有时候也是要恰当的直拒，但真是说起来容易做起来难啊
有多少人会有和文慧这样不必担心拒绝后过得机会呢
她应该只把这当成了学习场所，所以这对他来说是一个可有可无的人际关系
直拒，当然容易
罗格带着“面具”的拒绝更有艺术，这是一种能力者的表现，但是他在戴面具的同时有是不戴面具的，因为他在坚持自己的原则，而文慧也是坚持自己的原则，她有她的处事方式，没有谁好谁坏。文慧她直面提出，会有人喜欢她的耿直，也能让领导看到她的能力。而罗格给人一种舒服的感觉，很容易让人接纳他的拒绝。其实“面具”每个人都
么没助攻
三楼 #26x 新人都会被这样邀请来吗？ 感觉很有道理，但是实际感觉很困难，一种说话的思维习惯吧。一种习惯了脱口而出，不会深思怎么才能婉转，我觉得绝大多数都是一个故事那种，2个处理方法吧#29x
本帖最后由 尘埃之里 于 2016-7-20 19:15 编辑
必须带助攻了。@@8!!
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